

給与計算には、税金や社会保険などの複雑な計算が必要になります。
さらに、税金や社会保険は度重なる改正があり、それについていくだけでも相当な時間やコストを費やすことになります。
これは例え、給料の支払いが社長お一人であった場合でも同様です。
私たちは少人数の給与計算からお引き受けしております。
また、給料(人件費)は費用の大きなウェイトを占めます。世の中の企業平均では粗利率の50%近くを占めているとも言われています。
つまり、これ如何で利益が出たり出なかったり、すなわち税金に大きな影響を及ぼすことになるのです。
税理士が給与計算をするメリットは、税金のことも考えながら役員の給与をいくらにしたらいいのかも相談にのることができるという点です。
給与計算と経理業務を一緒に依頼することによって、わずらわしい手間の軽減につながります。
※上記サービスには、給与明細書の発行、源泉徴収票の作成、社会保険手続資料の作成、離職票の作成が含まれています。











